Passionnée par la mécanique du vivant, j’ai débuté ma carrière en tant qu’éducatrice sportive et très vite je suis devenue ostéopathe spécialisée dans la posture préventive pour tous.

La conjugaison de mes 2 métiers m’a naturellement amenée à former pour informer tous publics pour apprendre à vieillir sans douleurs.

C’est pourquoi j’ai voulu mettre mon expérience au service du bien-être et du « bien vieillir » en créant le centre de formation AdaptmoniA et j’ai aujourd’hui la joie de pouvoir le démontrer lors de mes formations.

Mais aussi parce qu’une carrière est une aventure humaine, mes rencontres m’ont permis de développer un réseaux de professionnels formés et très expérimentés dans leur domaines respectifs (RH, Management, Sureté, …).

Je vous invite à me contacter afin de vous proposer une formation adaptée et dispensée par un formateur avec une longue expérience dans son domaine.

Au plaisir de vous rencontrer pour vivre une aventure humaine et passionnante puisque chaque formation est unique !

Adaptomnia a été pensé pour apporter des solutions de conseil, d’audit et de formation qui s’adaptent avant-tout aux femmes et aux hommes qui constituent les ressources humaines des entreprises et organismes auprès de qui nous intervenons.

Ainsi nos propositions de service se basent sur votre évaluation des risques professionnels rassemblée dans le DUEvRP et votre Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).

Dans ce cadre, nous vous proposons des prestations de sécurité et santé au travail qui vont vous permettre d‘atteindre vos objectifs de prévention de ces risques, assurer la santé physique et émotionnelle du personnel, maintenir un climat social apaisé et un outil de production performant.

Nos prestations :

Sauveteur Secouriste du Travail :
Formation initiale et continue tous les deux ans de l’effectif convenu avec les services de santé au travail internes ou interprofessionnels. Tout au long de la formation, les mises en situation porteront sur les risques propres à la structure.

Gestes et postures :
Formation permettant d’effectuer les gestes propres aux différents process des tâches de travail en toute connaissance des contraintes physiologiques et en parfaite maîtrise de l’ergonomie permettant la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
 

Risque incendie en secteur tertiaire :

• Audit des risques incendie et des mesures prises.
• Conseil pour l’organisation et l’établissement des procédures d’alerte, d’intervention et de secours.
• Formation du personnel ou de l’équipe de première intervention.

Sûreté des personnes et des biens :

• Audit des risques de sûreté des bâtiments et pour le personnel de la structure
• Conseil pour l’équipement, l’organisation et l’établissement des procédures d’intervention, d’alerte et de secours.
• Formation des acteurs de la sûreté et du personnel en contact avec le public.

Harcèlement sexuel et actes sexistes, Harcèlement moral.

• Conseil pour la mise en œuvre des procédures de traitement des signalements et l’établissement de la documentation et des consignes.
• Formation des acteurs en charge du traitement et des managers.
   

Risques Psychosociaux.

• Conseil pour la mise en œuvre des procédures de traitement des signalements et l’établissement de la documentation et des consignes.
• Formation des acteurs en charge du traitement et des managers à l’intégration de la prévention du risque dans la gestion de projet et aux outils de détection individuels et collectifs.

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